３名のタオルソムリエが在籍する 「タオルはまかせたろ」ブログ こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。
まいどNEXTの第三回勉強会は１６名の参加者。
たくさんの内容を学ぶ中でゴア社のイノベーションを題材に啓ちゃん先生の読解により
みんなで学びを深めていく。
イノベーションとはなにですか？
そう問われた時に応えられる人は少ない。
会社組織の中でイノベーションが起きないのは
トップが権利を手放さないことにあるという。
意思の決定の遅さ
経営の無関心
いいアイデアが取り上げない
ゴア社はそれを自由した。
そんなことが本当に出来るのが？
組織とはなんぞや？
をまたグループディスカッションしていく。
資金調達は株式会社には大事だが非公開にあえてしているのは
経営に自由をもたらせたいからというゴア社。
ステークホルダーをどこに持っているかが企業には大事だということ。
さてこれを今回まいどインターナショナルNEXTのこのメンバーで
牛肉サミットに参加することを意思決定した。
開催日は８月２５日２６日。
他業種で全国から集まるメンバーは普段はこの月の２度の勉強会でしか
顔を合わせる機会は少ない。
そんな中でしっかりとイベントを成功させるにはどうしていくのが最善なのかを
牛肉サミットの組織としてゴア社のイノベーションの経営管理モデルを持ち込ませて行えるかも
考える場になっていく。
要は学びを形にしていくまでが大切であると実践で行おうというのだ。
そうすることで自社の変革に繋がっていくヒントになるということ。
利益と限られた時間と組織（チーム）のあり方を考えるには最高の
イベントの例題となりえると思うがそのメンバーの温度差や意識統一は思った以上に難しい。
それでもエコシステムを学んだ私たちにおいては大切なキモの部分は楽しむ染色体が感染していることが強みとなっているように思うのでアイデアと提案を出し合って全員参加型のものにして達成感あるものに仕上がれば嬉しい。
さてさて、牛肉サミット最終日の夕陽を見ながらJOYWOWな気分になっていることを
創造して行きたいと思う。
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