こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。
36協定の更新と平成29年1月から施行される育児休業に関する規則を
作成するため社労士の先生に相談してまいりました。
雇用を守り育てることが社会的意義と認識しながらも
国と経営者と雇用者の刷りあわせが難しいことが多々あります。
皆さんが気持ちよく働いていただけるために努めることと
国の規則に準じない形にならないように従業員に納得してもらえるよう
努めるのも経営者の務めです。
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